以下寫看到目前為止,各章節的摘要。
1. 是醫院還是血汗工廠?
醫院不應以企業化經營,不應追求功利的最大化。
就算財團法人醫院不是公立醫院,也應該以社會責任作為自己的首要核心理念,更不用說公立的醫院了。
因此楊志良一上任便努力推動人力配置的改革。
2. 什麼才是「卓越」的醫院 ?
醫療資源的分配問題。醫療資源充足的都市仍在擴增醫療資源,這是不對的。醫院就該蓋在醫療資源不足區。好的例子是柳營奇美醫院。而規劃不好仍想要申請資源的則有成大醫學院附設醫院想接手的署立喜義醫院,和台南醫院的案子。
另外就是大頭症的問題,大家都想搶著通過「JCI (Joint Commission International) 國際醫療評鑑」 但全醫院努力,一通過就打回原形。
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